제1조(목적)
이 약관은 서울시립 근로청소년복지관에서 제공하는 서울시립 근로청소년복지관 사이버회원에 대한 서비스 제공 및 이용조건, 회원가입에 관련된 사항 및 절차 그리고 기타 필요한 사항의 규정을 목적으로 합니다.


제2조(약관의 효력)
1. 이 약관은 전기통신사업법 제31조, 동법 시행규칙 제21조의 2에 따라 공시절차를 거친 후 서비스 화면에 게시하거나 전자우편, 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력을 발생합니다.
2. 서울시립 근로청소년복지관은 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 변경된 사항에 대하여 공지 또는 통지함으로써 효력을 발생합니다.


제3조(약관 이외의 준칙)
이 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관련법령에 규정되어있는 경우 그 규정에 따릅니다.


제 4 조 (이용계약 및 신청)
1. 서울시립 근로청소년복지관의 이용약관에 동의하고 회원의 이용신청에 대하여 서울시립 근로청소년복지관이 승낙함으로써 계약이 성립 됩니다. 이용신청은 온라인으로 하되 서울시립 근로청소년복지관 사이트의 가입신청 양식에 기록하여 신청합니다. 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우에는 온라인수정을 해야 합니다.

제5조 (용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 이용자: 서울시립 근로청소년복지관과 서비스 이용계약을 체결하고 이용자번호를 부여 받은 개인 또는 법인 (협력 여행사 포함)
2. 이용자번호(ID): 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 서비스 계약 체결 시 이용자의 선택에 의하여 서울시립 근로청소년복지관이 부여하는 이용자의 영어 또는 영어와 숫자의 조합 ("_, - "포함)
3. 비밀번호: 부여 받은 이용자번호와 일치된 이용자임을 확인하고 이용자자신의 비밀보호를 위하여 이용자 자신이 선정한 영어 또는 영어 숫자의 조합.


제2장 회원 가입과 서비스에 관한 조항


제1조 이용계약의 성립
1. 이용계약은 이용자의 이용신청에 대한 서울시립 근로청소년복지관의 이용승낙과 이용자의 약관내용에 대한 동의로 성립됩니다.
2. 회원에 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 희망자는 서울시립 근로청소년복지관에서 요청하는 개인 신상정보를 제공해야 합니다.
3. 서울시립 근로청소년복지관이 이용신청을 승낙하는 때에는 다음 각 호의 사항을 이용자에게 통지 합니다.
① 이용자 ID
② 서비스 이용 개시일
③ 기타 서울시립 근로청소년복지관이 필요하다고 인정하는 사항
4. 서울시립 근로청소년복지관은 다음 각 호에 해당하는 이용계약신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니 합니다.
① 다른 사람의 명의를 사용하여 신청하였을 때
② 이용계약신청서의 내용을 허위로 기재하였거나 허위서류를 첨부하여 신청 하였을 때
③ 사회의 안녕질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청하였을 때


제 2 조 (서울시립 근로청소년복지관의 의무)
1. 서울시립 근로청소년복지관은 서비스 제공과 관련해서 회원의 신상정보를 본인의 승낙 없이 제 3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 단, 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우, 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우에는 공개할 수 있습니다.
2. 서울시립 근로청소년복지관은 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보 보호를 위해 노력합니다.


제 3 조 (회원 아이디(ID)와 비밀번호 관리에 대한 의무)
1. 아이디(ID)와 비밀번호에 관한 모든 관리책임은 회원에게 있습니다. 회원에게 부여된 아이디(ID)와 비밀번호의 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있으며, 회원의 아이디는 삭제될 수 있습니다.
2. 자신의 아이디(ID)가 부정하게 사용된 경우 회원은 반드시 서울시립 근로청소년복지관에 그 사실을 통보해야 합니다.


제 3장 서비스 이용


제 1 조 (회원 커뮤니티 사용에 관한 의무)
불건전한 커뮤니티를 조직하여 타인에게 피해를 주거나 서울시립 근로청소년복지관의 이미지를 손상시킬 경우 서울시립 근로청소년복지관은 해당 커뮤니티의 회원 아이디 및 게시 내용을 사전통지 없이 삭제할 수 있으며, 국내외 법규에 반하는 목적으로 사용되어 발생하는 소송, 소의 제기, 손상, 손실 또는 일체의 민형사상의 책임으로부터 제외됩니다.
본 서비스 이용은 서울시립 근로청소년복지관 가입을 전제로 하며 이용자 정보 항목에 대하여 진실 된 정보를 제공해야 합니다.
본 서비스를 통하여 생성된 커뮤니티 및 커뮤니티의 게시물에 대한 책임은 각 이용자에게 있으며 저작권침해나 다른 어떤 종류의 문제로 인해 발생하는 피해에 대해서도 책임이 있습니다. 서울시립 근로청소년복지관은 이용자가 본 약관을 위해 했다고 판단될 때 본 서비스와 관련된 모든 정보를 이용자의 동의 없이 삭제할 수 있습니다.


제 2 조 (회원의 게시물)
서울시립 근로청소년복지관은 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있습니다.
1. 다른 회원 또는 제3자에게 피해를 입히는 내용인 경우
2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되고 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
3. 서울시립 근로청소년복지관에서 규정한 게시기간을 초과한 경우
4. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우


제 3 조 (게시물의 저작권)
서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음 각 호와 같습니다.
1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 서울시립 근로청소년복지관은 게시자의 동의 없이는 이를 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우는 그러하지 아니하며 또한 서비스내의 게재권을 갖습니다.
2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.


제 4 조 (서비스 이용시간)
1. 서비스의 이용은 서울시립 근로청소년복지관의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간을 원칙으로 합니다. 다만 정기 점검 등의 필요로 서울시립 근로청소년복지관이 정한 날이나 시간은 미리 공지하며 이 경우는 예외로 합니다.
2. 서울시립 근로청소년복지관은 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 정지할 수 있습니다.


제 4 장 계약해지 및 이용제한


제 1 조 (계약해지 및 이용제한)
1. 회원은 "서울시립 근로청소년복지관"에 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며 "서울시립 근로청소년복지관"은 즉시 탈퇴를 처리합니다.
2. "서울시립 근로청소년복지관"은 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.
① 타인의 서비스 ID 및 비밀번호를 도용하고, 타인에게 피해를 입힌 경우
② 서비스 운영을 고의로 방해하고 서울시립 근로청소년복지관의 서비스를 이용해 사회적인 물의를 일으킨 경우
③ 가명으로 가입하거나 같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우
④ 기타 서울시립 근로청소년복지관이 정한 이용조건에 위반한 경우


제 5 장 손해배상 등


제 1 조 (면책조항)
1. 서울시립 근로청소년복지관은 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 서울시립 근로청소년복지관은 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
3. 서울시립 근로청소년복지관은 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 손익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
4. 서울시립 근로청소년복지관은 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.


제 2 조(이용자의 개인정보보호)
서울시립 근로청소년복지관은 관련 법령이 정하는 바에 따라서 이용자의 등록정보를 포함한 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 관련 법령 및 서울시립 근로청소년복지관이 정하는 "서울시립 근로청소년복지관 개인정보 보호정책"에서 정한 바에 의합니다.


[부칙]
(시행일)이 약관은 2013년 4월 15일부터 시행합니다.